Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Супервайзер внутреннего отдела продаж
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Супервайзера внутреннего отдела продаж, который будет отвечать за координацию и управление командой специалистов по продажам внутри компании. Основная задача — обеспечение выполнения планов продаж, повышение эффективности работы отдела и поддержание высокого уровня обслуживания клиентов. Кандидат должен обладать лидерскими качествами, опытом в продажах и навыками мотивации команды. В обязанности входит контроль за процессом продаж, обучение сотрудников, анализ показателей и разработка стратегий для увеличения продаж. Важна способность работать в динамичной среде, быстро принимать решения и эффективно взаимодействовать с другими отделами компании. Мы предлагаем интересную работу в стабильной компании с возможностями профессионального роста и развития.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Управление и координация работы команды внутреннего отдела продаж
- Обеспечение выполнения плановых показателей продаж
- Обучение и развитие сотрудников отдела
- Контроль качества обслуживания клиентов
- Анализ эффективности работы отдела и подготовка отчетности
- Разработка и внедрение стратегий повышения продаж
- Взаимодействие с другими отделами компании для оптимизации процессов
- Решение конфликтных ситуаций и поддержание мотивации команды
- Участие в подборе и адаптации новых сотрудников
- Мониторинг рынка и конкурентной среды
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы на руководящей должности в продажах от 2 лет
- Знание техник и методов продаж
- Навыки управления командой и мотивации сотрудников
- Умение работать с CRM-системами
- Высокие коммуникативные навыки
- Аналитический склад ума и умение работать с данными
- Стрессоустойчивость и ориентация на результат
- Образование не ниже среднего специального
- Готовность работать в динамичной среде
- Ответственность и организованность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт управления командой продаж?
- Какие методы мотивации сотрудников вы используете?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями в коллективе?
- Опишите ваш опыт работы с CRM-системами.
- Какие показатели эффективности отдела продаж вы считаете ключевыми?
- Как вы планируете и достигаете выполнение планов продаж?
- Какие стратегии повышения продаж вы применяли?
- Как вы обучаете новых сотрудников?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Расскажите о вашем опыте анализа рынка и конкурентов.
